Adultos empregados, com escolaridade mínima ao nível do 9º ano

Capacitar os formandos com ferramentas teóricas e práticas para um melhor desempenho na colaboração e trabalho de equipa

• Análise da Identidade: Estudo da identidade pessoal e partilhada, compreendendo como os comportamentos individuais impactam a dinâmica do grupo.
• Dinâmicas de Equipa: Aplicação de metodologias e exercícios facilitadores que promovem a coesão e o espírito de colaboração.
• Estratégias de Decisão: Definição de métodos para a resolução de problemas e tomada de decisão em conjunto. 

Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

• Comunicação Interpessoal:
  • Escuta ativa e adequação do código (oral e escrito) ao interlocutor.
  • Uso de linguagens não verbais e respeito pelas diferenças individuais.
• Gestão de Conflitos e Problemas:
  • Empenho e persistência na procura de soluções.
  • Aceitação de críticas e gestão de contrariedades de forma profissional.
• Responsabilidade e Autonomia:
  • Responsabilização pelas próprias ações no âmbito das funções da equipa.
  • Manutenção da produtividade em ambientes de pressão.
• Organização e Ética:
  • Respeito por regras, normas e pela estrutura organizacional.
  • Orientação para a segurança e higiene no trabalho coletivo.