Dirigentes e Quadros Superiores

Desenvolver competências estratégicas e operacionais na gestão de pessoas e talentos, promovendo práticas que alinhem o desempenho individual aos objetivos organizacionais, fomentem o desenvolvimento contínuo, o engagement e a retenção de colaboradores, contribuindo para uma cultura de excelência e inovação. 

Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas. Nas diversas sessões a metodologia ativa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem. 

• Fundamentos da gestão de pessoas;
• Atração e seleção de talentos;
• Desenvolvimento e retenção de talentos;
• Avaliação de gestão de desempenho;
• Cultura organizacional e clima;
• Liderança e gestão de equipas;
• Estratégia e indicadores de RH;
• Saúde mental e bem-estar no trabalho.